အေရွ႕ႏွင့္ အေနာက္၏ လူေနမႈပံုစံ

လြန္ခဲ့တဲ့ ရက္ အနည္းငယ္က သူငယ္ခ်င္း NNW က Fwd Mail တစ္ေစာင္ ပို႔လာတယ္။ ဖြင့္ၾကည့္လိုက္ေတာ့ အေနာက္တိုင္းသားေတြနဲ႔ အာရွသားေတြရဲ႕ လူေနမႈပံုစံ ကြာျခားခ်က္ေတြကို ပံုနဲ႔ သ႐ုပ္ေဖာ္ထားတယ္။ ေစ့ေစ့ၾကည့္ၿပီး ေသခ်ာစဥ္းစားလိုက္ေတာ့ အေတာ္ေလး မွန္ေနသဗ်။ ဒါေပမယ့္ က်ေနာ္ လက္ခံလို႔ မရတဲ့ အခ်က္ တခ်ဳိ႕လည္း ရွိေနတယ္။ က်ေနာ္ ေရာက္ဖူးတဲ့ ႏုိင္ငံေတြက ျပည္သူေတြရဲ႕ စ႐ိုက္နဲ႔ အခု တင္ျပထားတာနဲ႔ ယွဥ္ၾကည့္လိုက္ေတာ့ အေတာ္ေလး မွန္တာ ေတြ႕ရပါတယ္။

သူ တင္ျပထားတဲ့ အထဲက က်ေနာ္ လက္မခံႏုိင္တာ တစ္ခုက Anger နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ပါ။ အေနာက္တုိင္းသားေတြက ေဒါသျဖစ္တာကို ျပတယ္။ အာရွသားေတြက ေဒါသ ျဖစ္ေနေပမယ့္ ျပံဳးျမဲ ျပံဳးေနတတ္တယ္တဲ့။ က်ေနာ္ေတာ့ အဲလို လက္မခံဘူးဗ်။ ျပံဳးတတ္တဲ့ ေနရာမွာ အာရွသားေတြ ပိုတယ္ဆိုတာ လက္ခံႏုိင္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး အာရွသားေတြဟာ စိတ္ညစ္လြယ္တယ္။ ရယ္ေမာလြယ္တယ္။ စိတ္ဆိုးလြယ္တယ္။ စိတ္ေျပလြယ္တယ္။ အဲဒါကို ၾကည့္ျခင္းအားျဖင့္ အာရွသားေတြဟာ Emotional Management မွာ အေတာ္ေလး လိုေသးတာ ေတြ႕ရတယ္။ ေနာက္ၿပီး Easily to express လြယ္လြယ္နဲ႔ ဖြင့္ထုတ္ပစ္တယ္။ အေကာင္းဘက္က ေျပာရင္ ဟန္မေဆာင္ တတ္ဘူးေပါ႔ဗ်ာ။ အေနာက္တိုင္းသားေတြက Emotional Management နဲ႔ ယွဥ္ပါးေနတာ ၾကာၿပီ။ ခံစားခ်က္ကို တကယ္ မထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္ေတာင္မွ ခံစားခ်က္ကို ထိန္းခ်ဳပ္ႏုိင္လို႔ ရမယ့္ အားသာခ်က္ကို သိေနၿပီးသားမို႔ ေတာ္႐ံုနဲ႔ ကိုယ္ဘာခံစား ေနရတယ္ဆိုတာ ျပေလ့ မရွိပါဘူး။ အေနာက္ႏုိင္ငံက ေခါင္းေဆာင္ေတြကို ၾကည့္ၾကည့္ပါ။ ဥပမာ ကလင္တန္၊ ဘုရွ္၊ မာကယ္၊ တိုနီဘလဲ၊ စသည္ေပါ႔။ သူတုိ႔ကို ၾကည့္ရင္ကို သိသာပါတယ္။ သူတို႔ေတြ သိပ္ဟန္ေဆာင္ ေကာင္းၾကတယ္ေလ။

က်ေနာ္ အားမရတဲ့ အာရွသားေတြရဲ႕ အားနည္းခ်က္က တန္းစီတတ္တဲ့ အေလ့အထ မရွိျခင္းပါ။ လန္ဒန္က အဂၤလိပ္ အဖိုးႀကီးတစ္ေယာက္ ေျပာတဲ့ စကားကို သတိရမိတယ္။ ငါတို႔ လူမ်ဳိးေတြက တန္းစီတာကို ဘယ္ေလာက္ က်င့္သားရေနသလဲဆို မင္း မယံုရင္ လူသံုးေလးေယာက္ေလာက္ ေခၚၿပီး ေတြ႕တဲ့ တစ္ေနရာမွာ တန္းစီေနၾကည့္လိုက္။ မၾကာခင္ အလွ်ိဳလွ်ိဳ လာတန္းၾကလိမ့္မယ္တဲ့။ တန္းစီတတ္တဲ့ အေလ့အက်င့္ဟာ တကယ္ပဲ လုိအပ္သလားလို႔ က်ေနာ္ စဥ္းစားဖူးတယ္။ တန္းစီတတ္တဲ့ အေလ့အက်င့္ လံုး၀မရွိဘူးဆိုတာ က်ေနာ္တုိ႔ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ သိသာပါတယ္။ အားမငယ္ပါနဲ႔။ ျမန္မာႏုိင္ငံမွ မဟုတ္ပါဘူး။ တရုတ္၊ ထိုင္း၊ စကၤာပူ၊ အိႏၵယ အင္ဒိုနီးရွား စတဲ့ ႏိုင္ငံေတြမွာေတာင္ တန္းစီၿပီး လုပ္တတ္တဲ့ အေလ့အက်င့္ မရွိေသးပါဘူး။ လာဘ္ထုိးၿပီး ေနရာေက်ာ္မယ္။ အမ်ဳိးအသိမို႔ အရင္ေပးတယ္။ မသိသလို သိသလိုနဲ႔ ကိုယ့္ေရွ႕ကလူကို ေက်ာ္တက္တယ္။ ခပ္တည္တည္နဲ႔ ျခားဖ်က္ ၀င္တယ္။ ဒါ အာရွသားေတြ မေဖ်ာက္ႏုိင္ေသးတဲ့ အက်င့္ဆုိးေတြပါ။ ကိုယ္ခ်င္းစာစိတ္ ေခါင္းပါးေနၾကေသးလုိ႔လား။ ဒီလို ယူဆလိုက္ရင္ အေနာက္တိုင္းသားေတြ သိပ္ကိုယ္ခ်င္းစာတတ္တယ္ ျဖစ္သြားလိမ့္မယ္။ တကယ္တန္းေတာ့ ကိုယ့္အလွည့္ေရာက္တဲ့အထိ ေစာင့္တတ္တဲ့ အေလ့အထ၊ အခြင့္ေကာင္း ယူရမွာ ရွက္တတ္တဲ့ အေလ့အထ၊ ကုိယ္ခ်င္းစာနာစိတ္၊ တန္းစီျခင္းဟာ လူ႔စည္းကမ္းရဲ႕ တစ္စိတ္တစ္ပိုင္း ဆိုတဲ့ အသိ၊ ဒါေတြ ျပည့္၀လာတဲ့ တစ္ေန႔ က်ေနာ္တို႔ အာရွသားေတြလည္း စည္းကမ္းရွိရွိ တန္းစီတတ္လာလိမ့္မယ္ ထင္တယ္။

အားမရတာ ေနာက္တစ္ခုက In the restaurant ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္ေအာက္က ပံုပါ။ က်ေနာ္တို႔ အာရွသားေတြ စားေသာက္ဆိုင္ေတြမွာ ဆူဆူညံညံ စားေသာက္တတ္ၾကတယ္။ အေနာက္ႏိုင္ငံနဲ႔ ေနရာ အေတာ္မ်ားမ်ားမွာ နီးနီးစပ္စပ္တူညီတဲ့ ဂ်ပန္လူမ်ဳိးေတြမွာေတာင္ ဒီအက်င့္ရွိေနတယ္။ ရန္ကုန္က Cafe Shop အေတာ္မ်ားမ်ားမွာ သီခ်င္းေတြကို အက်ယ္ႀကီး ဖြင့္ၾကတယ္။ တစ္စားပြဲတည္း ထုိင္ေနတဲ့ လူႏွစ္ေယာက္၊ တစ္ေယာက္ေျပာစကားကို ေနာက္တစ္ေယာက္က မၾကားႏုိင္ေလာက္ေအာင္ကို အသံက်ယ္က်ယ္ ဖြင့္တယ္။ Cafe Shop ထဲ ၀င္သြားရင္ စကားေျပာတဲ့ လူသံေတြနဲ႔ သီခ်င္းသံေတြနဲ႔ ဆူညံ ပြက္ေလာ ႐ုိက္ေနတယ္။ သီခ်င္းသံက်ယ္လို႔ စကားေျပာသံမၾကားရလို႔ စကားက်ယ္က်ယ္ ေျပာေနတာလား။ စကားက်ယ္က်ယ္ေျပာလို႔ ဆူညံေနတာကို လႊမ္းခ်င္တာေၾကာင့္ သီခ်င္းသံက်ယ္က်ယ္ ဖြင့္ထားတာလား။ တကယ္တန္းေတာ့ စကားေျပာသံက်ယ္လို႔ သီခ်င္းသံခ်ဲ႕ထားတယ္။ သီခ်င္းသံက်ယ္လို႔ စကားသံက်ယ္က်ယ္ ေျပာတယ္။ အသစ္၀င္လာတဲ့ လူအတြက္ေတာ့ နားကိုၿငီးလို႔။ စားေသာက္ဆိုင္ေတြမွာလည္း ဒီလုိပါပဲ။ ေအာ္ဟစ္ဆဲဆို စကားေျပာၿပီး စားေသာက္ေနၾကတာ စားေသာက္ဆိုင္တိုင္းလိုလိုမွာ ေတြ႕ႏုိင္ပါတယ္။ က်ေနာ္ကေတာ့ ထမင္းစားရင္ ေအးေအးေဆးေဆးေလး စားတတ္ေတာ့ အဲဒီ စ႐ိုက္ကို သေဘာမက်ႏုိင္ဘူး ျဖစ္ေနတယ္။

ေနာက္ က်န္တာေတြက သဘာ၀က်သလို သင္ခန္းစာ ယူဖို႔လည္း ေကာင္းပါတယ္။ ဘာလုိ႔ အဲဒီလို ကြာေနသလဲ ဆိုတာလည္း စဥ္းစားလို႔ ေကာင္းေနတယ္။ မူရင္း အဂၤလိပ္လို ဖတ္ရင္ ပိုေကာင္းမယ္ထင္လို႔ ျမန္မာလို မျပန္ေတာ့ပါဘူး။ ကဲ … ရွဳစားေတာ္မူၾကပါဗ်ာ။ အျပာေရာင္က အေနာက္ႏုိင္ငံသားကို ကိုယ္စားျပဳၿပီး၊ အနီက အာရွသားေတြကို ကိုယ္စားျပဳပါတယ္။

Opinion
Talk to the point
Talk around the circle, especially if different opinions

Way of Life
Individualism, think of himself or herself
Enjoy gathering with family and friends, solving their problems, and know each other’s business

Punctuality
On time
In time

Contacts
Contact to related person only
Contact everyone everywhere, business very successful

Anger
Show that I am angry
I am angry, but still smiling (beware!)

Queue when waiting
Queuing in an orderly manner
Queuing? What’s that?

Sundays on the road
Enjoy weekend relaxing peacefully
Enjoy weekend in crowed places, like going to the mall

Party
Only gather with their own group
All focus on the one activity that is hosted by the CEO

In the restaurant
Talk softly and gently in the restaurant
Talk and laugh loudly like their own in the restaurant

Travelling
Love sightseeing and enjoy the scenery
Taking picture is the most important, scenery is just for the background

Handling of problems
Take any steps to solve the problems
Try to avoid conflicts, and if can, don’t leave any trail

Three meals a day
Good meal for once a day is sufficed
At least 3 good meals a day

Transportation
Before – drove cars, now – cycling for environmental protection
Before – no money and rode a bike, now – got money and drive a car

Elderly in day to day life
When old, there is snoopy for companionship
When old, guarantee will not be lonely, as long as willing to baby-sit the grandkids

Moods and weather
The logic is, rain is pain
The more the rain, more prosperity

The Boss
The boss is part of the team
The boss is a Fierce god

What’s Trendy
Healthy Asian cuisine
Expensive Western cuisine

The Child
The kid is going to be independent and make his/her own living
Work, live and all for the kids, the centre of life


No Pain No Gain

၂၀၀၈ ခုနစ္၊ မတ္လ၊ ၁၂ ရက္ (ဗုဒၶဟူးေန႔)

ဟူး … ဒီပို႔စ္တင္ဖို႔ လုပ္ေနတာ ၄ ရက္ေတာင္ ရွိသြားၿပီ။ ကိုးနတ္ရွင္က အဆင္မေျပေတာ့ အသည္းအသန္ လုပ္လိုက္ရတယ္။ No Pain No Gain တဲ့။ သေဘာက အနာခံမွ အသာစံရမယ္ေပါ႔ဗ်ာ။

အခက္အခဲေတြကုိ က်ေနာ္တို႔က ဒုကၡလို႔ မွတ္ယူၾကတယ္။ ဒါဆို နာက်င္မႈေတြေပါ႔။ အဲဒီ နာက်င္မႈေတြကို ရဲရဲရင့္ရင့္ လက္ခံႏိုင္ဖုိ႔၊ အဲဒီ အခက္အခဲေတြကို မပုန္းမေရွာင္ ရင္ဆုိင္ရဲဖုိ႔ သတၱိေတြေတာ့ လိုမယ္။ အဲဒီ အခက္အခဲေတြကို သတၱိရွိရွိ လက္ခံလိုက္ပါ။ အနာဂါတ္ဟာ ပိုၿပီး စိုေျပလာလိမ့္မယ္။ မယံုရင္ ဟိုး အရင္က ႀကံဳခဲ့ဖူးတဲ့ အခက္အခဲေတြ၊ အံႀကိတ္ၿပီး ခံခဲ့ရတဲ့ ဒုကၡေတြအေၾကာင္း ျပန္စဥ္းစားၾကည့္ပါ။ အဲ့ဒီအခ်ိန္က လည္စင္းၿပီး ခံေနခဲ့ရေတာ့ ဘယ္ခ်ဳိၿမိန္မလဲေနာ္။ ငိုေတာင္ ငိုခဲ့ရမယ္ထင္တယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲဒါေတြ အခု ျပန္စဥ္းစားေတာ့ ဘယ္လိုေနလဲ။ အခုေတာ့ ရယ္စရာေတြ ျဖစ္ေနမလားပဲ။ ၾကည္ႏူးစရာေတြ ျဖစ္ေနတယ္။ လြမ္းဆြတ္စရာေတြ ျဖစ္သြားတယ္ေနာ္။ အနည္းဆံုး အေတြ႕အႀကံဳအျဖစ္နဲ႔ သင္ယူလိုက္ရတယ္။ သင္ခန္းစာအျဖစ္နဲ႔ နားလည္လိုက္ရတယ္။ ဒါေတြဟာ အနာဂါတ္ လွပဖုိ႔ အတြက္ပဲ မဟုတ္လား။ က်ေနာ္တုိ႔ လုပ္ေနရတဲ့ အလုပ္ေတြ၊ လုပ္ရပ္ေတြဟာ ဒုကၡေတြပဲလို႔ တစ္ထစ္ခ် မေတြးထင္လိုက္ပါနဲ႔။ မယူဆလိုက္ပါနဲ႔ဦး။ ဘာျဖစ္လို႔လဲ ဆိုေတာ့ အဲဒီ ဒုကၡေတြ၊ နာက်င္မႈေတြ၊ အလုပ္ေတြရဲ႕ ေနာက္ကြယ္မွာ အေၾကာင္းအရင္းေတြ အျမဲ ရွိေနတတ္လို႔ပါ။

ဒီကာတြန္းေလး ဆက္ခံစားၾကည့္ပါဦး။ တစ္ခုခုေတာ့ ရလိုက္မယ္ ထင္ပါတယ္။















Thanks to MOH, my best friend for sharing this amazing cartoon